Auteur/autrice : admin

  • Yoga en entreprise

    Yoga en entreprise

    Qui de mieux placée pour parler de bien-être en entreprise que Virginia Poubeau, professeure de Yoga chez TrainMe Corporate ?

    « La pratique du yoga est plus qu’une passion, c’est un art de vivre au quotidien. J’ai toujours aimé écouteraccompagner, et partager mes connaissances aux personnes qui souhaitent découvrir et pratiquer cet art ancestral. Débutant ou confirmé, nous apprendrons ensemble, comment allier corps, conscience, et esprit !  » , déclare Virginia Poubeau.

    Le yoga en entreprise participe à la réduction du stress, aide à développer sa capacité de concentration et à prévenir l’apparition des TMS.

    Qu’est-ce que le yoga ?  

    Le yoga est la pratique d’un ensemble de postures et d ‘exercices de respiration qui vise à apporter un bien-être physique et mental. Cet ancien art de vivre est un chemin initiatique qui va au delà de la discipline physique.

    On trouve les premières références au yoga dans le Yogasūtra de Patañjali, écrit environ 200 ans avant notre ère. Dans cet ouvrage on comprend le fondement de la philosophie du yoga et son application dans toutes les sphères de notre vie. 

    Le yoga en entreprise participe à la réduction du stress, aide à développer sa capacité de concentration et à prévenir l’apparition des TMS.

    Les apports du yoga pour les pratiquants 

    Aujourd’hui quand on parle de yoga on pense surtout à la pratique des asanas et du pranayama. Il s’agit de postures qui visent à assouplir et à renforcer le corps. Ainsi que d’exercices de respiration qui viennent réguler le flux d’énergie vitale.  Il existe plusieurs styles de yoga, c’est pourquoi il est important de trouver celui qui correspond le mieux à ses besoins et à son mode vie.

    BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE

    1/ Il existe des yogas dynamiques dans lesquels l’enchaînement des postures se fait au rythme de la respiration. ¨Par exemple, l’ashtanga et le vinyasa. Dans ces cours plutôt physiques, on améliore le système cardio-vasculaire tout en assouplissant et renforçant son corps.

    2/ L’Iyengar est un yoga plus statique. Celui-ci met l’accent sur l’alignement du corps. Il permet de prendre le temps de disséquer chacun des asanas et de développer la compréhension de son corps

    3/ Le Hatha yoga est plus doux et peut être pratiqué par des personnes plus âgées. 

    4/ Le viniyoga se caractérise par l’intégration du mouvement à la respiration et par un enseignement personnalisé qui s’adapte à chaque individu. 

    Il existe plusieurs styles de yoga, c’est pourquoi il est important de trouver celui qui correspond le mieux à ses besoins et à son mode vie.

    Pourquoi est-ce important de favoriser une pratique régulière ?

    Le yoga apporte un grand nombre de bienfaits physiques tel que l’assouplissement des muscles. Les postures de yoga sont variées et permettent d’étirer l’ensemble des grands groupes musculaires.  

    Mais encore, certaines postures aident au renforcement musculaire en douceur. D’autres font plutôt travailler l’équilibre. 

    Avec une pratique régulière on peut corriger des erreurs de posture. On peut prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) comme les problèmes de dos chroniques (lombalgie).  

    Avec une pratique régulière on peut corriger des erreurs de posture comme les problèmes de dos chroniques.

    Les apports du yoga en entreprise  

    Le yoga en entreprise participe à la réduction du stress. Toute l’attention est dirigée sur le corps et la respiration. On est dans « l’ici et maintenant », ce qui est une forme de méditation. 

    PRÉVENTION EN ENTREPRISE

    Une fois installé sur son tapis on doit prendre le temps d’écouter son corps. L’attention se porte sur le souffle ce qui permet de développer sa capacité de concentration. De plus, dans les exercices d’équilibre, toute notre attention est requise pour maintenir la posture.

    Le but ultime du yogi est de se délivrer des tensions pour permettre à l’esprit de se libérer.  

    Yoga en entreprise
    Le but ultime du yogi est de se délivrer des tensions pour permettre à l’esprit de se libérer.

    Notre accompagnement

    Des programmes sur-mesure, adaptés aux problématiques individuelles de chaque secteur d’activité : BTP, agroalimentaire, banques et assurances industrie, logistique, etc.

    • Solutions accessibles en présentiel ou en visio-live, de façon régulière ou ponctuelle ;
    • Activités sportives ou relaxantes, des ateliers bien-être et prévention santé, des échauffements avant prise de poste, de la VOD, etc. ;
    • Solution clé en main : un professionnel spécialisé, une plateforme de gestion digitale et le matériel livré ;
    • Accompagnement flexible pour s’adapter à vos besoins.

    NOS SOLUTIONS SPORTS ET BIEN-ETRE EN ENTREPRISE

  • Bien-être en entreprise

    Bien-être en entreprise

    Qui de mieux placée pour parler de bien-être en entreprise que Virginia Poubeau, professeure de Yoga chez TrainMe Corporate ?

    « La pratique du yoga est plus qu’une passion, c’est un art de vivre au quotidien. J’ai toujours aimé écouter, accompagner, et partager mes connaissances aux personnes qui souhaitent découvrir et pratiquer cet art ancestral. Débutant ou confirmé, nous apprendrons ensemble, comment allier corps, conscience, et esprit !  » , déclare Virginia Poubeau.

    La pratique du yoga est plus qu’une passion, c’est un art de vivre au quotidien.

    Les enjeux du bien-être en entreprise

    Pour avoir une vie sociale équilibrée il faut se sentir bien physiquement et mentalement. Quand on prend du temps pour soi on devient plus disponible pour les échanges avec les autres. S’autoriser des pauses bien-être contribue à son ouverture sur le monde et sur autrui. Surtout en entreprise où les deadlines et autres projets sont souvent source de stress…

    Instaurer des rituels permet d’équilibrer son quotidien et de favoriser une hygiène de vie saine. Il s’agit ici de prendre soin de sa santé physique et psychologique, de son alimentation et d’être respectueux de son corps.

    ACTIF ET SPORTIF : LES BIENFAITS D’UN REPAS VÉGÉTALIEN

    S’autoriser des pauses bien-être contribue à son ouverture sur le monde et sur autrui.

    Remise en cause de son mode de vie 

    Mieux s’alimenter

    L’alimentation est au cœur même de l’hygiène de vie. Privilégiez une alimentation saine, prenez le temps de manger dans le calme et en pleine conscience. Favorisez les fruits et légumes plutôt que les produits transformés. Buvez régulièrement de l’eau et écoutez vos besoins naturels. Limitez les apports en protéines animales et surtout, diversifiez vos repas !

    NUTRITION ET TÉLÉTRAVAIL

    Mieux dormir

    Un adulte devrait dormir entre 7 et 9h par nuit. Pour se faire, limitez les écrans au moins 2 heures avant d’aller vous coucher.

    Faites de l’exercice ! La pratique du yoga permet de détendre son corps et de limiter les maux liés au stress. Une pratique régulière facilite le maintien de l’équilibre entre le corps et l’esprit. En bonus ? Vous trouverez le sommeil beaucoup plus rapidement et facilement.

    LE SPORT POUR ÉVITER LE MANQUE DE SOMMEIL PROFOND

    Mieux respirer pour mieux se relaxer

    La relaxation et la respiration consciente favorisent le bien-être en entreprise. Elles permettent au quotidien de se recentrer, de relâcher les tensions et de mieux se concentrer. 5 minutes de respiration consciente par jour permet de réadapter le système respiratoire. Imposez vous des temps de pause dans la journée, vous verrez la différence !

    5 minutes de respiration consciente par jour permet de réadapter le système respiratoire.

    Notre accompagnement

    Des programmes sur-mesure, adaptés aux problématiques individuelles de chaque secteur d’activité : BTP, agroalimentaire, banques et assurances industrie, logistique, etc.

    • Réveil musculaire, échauffements avant prise de poste ou étirements : adaptés aux métiers physiques (port de charge lourde, picking, etc.) ou sédentaires.
    • Ateliers prévention santé au travail : gestion du stress, gestes et postures, prévention des maladies du travail, etc.

    NOS SOLUTIONS SPORT SANTÉ ET PRÉVENTION EN ENTREPRISE

  • Prévention en entreprise

    Prévention en entreprise

    La prévention santé en entreprise représente un enjeu humain et financier considérable. En France, le coût de l’absentéisme est évalué à 107 milliards d’euros et est estimé à 4 000 euros par salarié par an. C’est pourquoi nous devons placer le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos actions RH et ceci, sur le long terme.

    Mais qu’entend-on réellement par « prévention en entreprise » ? Il s’agit d’anticiper l’apparition de Troubles Musculosquelettiques (TMS), de Risques Psychosociaux (RPS) et d’Accidents du Travail (AT).

    97 % des chefs d’entreprise déclarent que la santé de leurs salariés contribue à la performance de leur société.

    Malakoff Humanis
    Le coût de l’absentéisme est estimé à 4 000 euros par salarié par an.

    Troubles Musculosquelettiques

    Les Troubles Musculosquelettiques (TMS) sont des affections des articulations, muscles, tendons et nerfs. Leur apparition peut être liée à l’activité professionnelle et à l’environnement de travail. Ils se manifestent par une gêne voire une douleur qui invalide progressivement le salarié dans les mouvements du quotidien. Les TMS sont la conséquence de mauvaises conditions de travail, de gestes répétitifs ou de stress.

    Lutter contre le stress au travail, c’est veiller à la santé.

    Depuis plus de 20 ans, les TMS sont la première maladie professionnelle reconnue en France. Il s’agit d’un enjeu de santé publique majeur depuis de nombreuses années. Ils représentent 87% des maladies professionnelles et 20% des accidents de travail en France. Ces affections entraînent des sorties précoces de l’emploi et sont une source de désorganisation importante pour les entreprises. Les TMS peuvent être source d’une baisse de performance à cause de l’absentéisme et du turnover qu’ils suscitent.

    Les TMS sont la première maladie professionnelle reconnue en France.

    Risques Psychosociaux

    La définition retenue par l’accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique le 22 octobre 2013 est la suivante : « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ».

    Selon le baromètre de la santé psychologique des salariés français, réalisé par OpinionWay au printemps 2021 :

    • Le taux de burn-out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn-out sévère ;
    • 44% des salariés sont en détresse psychologique ;
    • Les managers sont particulièrement exposés. 52% d’entre eux sont en détresse psychologique et connaissent un taux de burn-out 1,5 fois plus élevé ;
    • Les télétravailleurs sont aussi plus à risque. 46% d’entre eux sont en détresse psychologique ;
    • 40% des personnes interrogées affirment avoir des problèmes de sommeil, 37% des douleurs et tensions musculosquelettiques, 19% des problèmes digestifs, 26% des maux de tête et 10% des nausées.
    Les RPS sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale des salariés.

    Les risques de santé en entreprise aujourd’hui

    « La prévention santé n’est plus une option avec le télétravail et à l’ère du digital. »

    Cécile Alexandre, sophrologue TrainMe.

    Les entreprises ont compris que le télétravail engendre du stress. Le matériel des collaborateurs n’est pas toujours adapté à leur domicile. Ils passent également de longues heures sur leur poste de travail sans bouger. Les risques de douleurs et de tensions sont réels. Les sphères professionnelles et personnelles sont moins séparées qu’auparavant. Cette situation est source d’angoisses.

    Téléchargez gratuitement notre Livre Blanc sur la prévention santé en entreprise.

    Ainsi, l’employeur doit investir le champ de la prévention santé s’il souhaite poursuivre le télétravail. Désormais, il doit prendre en compte les aspects corporels et émotionnels. C’est à l’employeur d’apporter des clés de bien-être à ses collaborateurs.

    En télétravail, les risques de douleurs et de tensions sont réels.

    Notre accompagnement

    Des programmes sur-mesure, adaptés aux problématiques individuelles de chaque secteur d’activité : BTP, agroalimentaire, industrie, logistique, etc.

    • Réveil musculaire, échauffements avant prise de poste ou étirements : adaptés aux métiers physiques (port de charge lourde, picking, etc.) ou sédentaires.
    • Ateliers prévention santé au travail : gestion du stress, gestes et postures, prévention des maladies du travail, etc.

    Nos solutions sport santé et prévention en entreprise

    TrainMe Corporate.
  • Composez votre repas de noël healthy !

    Composez votre repas de noël healthy !

    Le mois de décembre est officiellement lancé ! On le sait en cette période de fêtes et de retrouvailles, il est difficile de faire attention à ce que l’on mange.

    Entre le foie gras et sa tranche de pain (+300 kcal), la flûte de champagne (+ 70 kcal), ne pas prendre de kg relève presque de l’impossible !

    Mais cette année, pas de panique, TrainMe assure vos arrières.

    A la fin de cet article c’est promis vous aurez des idées pour un repas de noël healthy.

    La période de noël est synonyme de plaisir avant tout. C’est pourquoi pour l’occasion, nous vous avons déniché des idées de recettes saines mais surtout gourmandes !

    Alors si vous êtes à la recherche d’un menu de noël équilibré et pas trop calorique, continuez à lire.

    L’entrée pour un repas de noël healthy

    Pour l’entrée, faites vous plaisir et choisissez des produits de saison.

    En cette période, les légumes offrent un grand choix de saveurs et de couleurs ! 

    Le bonus :  si vous ne le saviez pas manger sainement c’est aussi privilégier les fruits et légumes de saison.

    C’est bien meilleur pour votre santé et pour la planète également.

    Quelques idées de légumes à consommer : potimarron, betterave, panais, brocolis…

    Composez votre repas de noël healthy
    Pensez aux fruits de mer pour une entrée de noël réussie et healthy

    Vous pouvez accompagner le tout de produits de la mer : huîtres, crevettes, langoustines, rillettes de poisson, coquilles Saint-Jacques. C’est une bonne astuce pour être calé sans avoir prendre trop de calories.

    Le bonus : ils contiennent de nombreux minéraux (zinc, sélénium, iode, cuivre…) excellents pour la santé.

    Le plat de résistance d’un repas de noël healthy

    Passons à notre plat principal !

    Pour tous ceux dont la viande est un indispensable du repas de noël, privilégiez plutôt la viande blanche (dinde, chapon, pintade) à la viande rouge. 

    Source de protéines, de vitamines et de minéraux, elle est aussi moins calorique, moins grasse et contient moins de gras saturés que la viande rouge. N’hésitez pas à retirer la peau après cuisson.

    Le bonus : privilégier la viande blanche sur le long terme permet de réduire les risques de maladies cardiovasculaires.

    Pour ceux qui ne consomment pas de viande vous pouvez la remplacer pour du poisson blanc : bar, truite, lotte.

    Composez votre repas healthy de noël
    N’oubliez pas d’accompagner votre repas d’un peu de légumes pour un meilleur équilibre

    Vous pouvez accompagner le tout de féculents (pomme de terre, riz…) et de légumes toujours pour bien équilibré.

    Et pour les vegans on ne vous oublie pas, découvrez nos idées :

    • un risotto à la truffe 
    • des tourtes à base de légume de saison
    • un hachis parmentier aux lentilles etc.

    Un dessert pour un repas de noël healthy

    Place au dessert ! 

    Pour certain c’est le moment clé du repas de noël pour finir sur une belle note.

    Composez votre repas de noël healthy
    Que serait noël sans sa buche ?

    Alors nous vous proposons l’incontournable bûche de noël. Toutefois, privilégiez plutôt les bûches glacées aux bûches pâtissières. Vous pourrez vous faire plaisir en limitant les calories.

    Vous pouvez aussi prévoir des desserts à base de fruits pour une touche de sucre naturelle et de fraîcheur.

    Nos conseils un succès assuré

    Restez avec nous pour quelques conseils encore afin de vous faire plaisir sans excès !

    Globalement, résistez aux grignotages, vous allez déjà vous faire plaisir à table.

    Faites attention aux quantités, cela joue beaucoup aussi. Et oui, plus les quantités sont grandes et plus l’apport calorique est important.

    On le sait les repas de noël sont assez longs alors essayez de vous lever entre les différents plats, histoire de marcher un peu et de rester actif.

    Vous pouvez aussi prévoir une balade digestive à faire en famille. 

    Enfin bref, vous avez maintenant pour vous faire plaisir avec des aliments sains.

    Nous espérons que nos idées de plats vous ont aidé à composer votre menu et que vous allez vous régaler.

    Comptez également sur nous pour vous aider à éliminer les kg en trop après les fêtes. Nos 1 500 coachs se feront un plaisir de vous retrouver et de vous composer un programme sûr mesure.

  • Les actions de prévention santé en entreprise

    Les actions de prévention santé en entreprise

    Comment instaurer des actions prévention santé en entreprise plus efficaces dans sa politique RH ? Nous le savons, la crise sanitaire est venue amplifier cette préoccupation. La prédominance du sujet de la santé depuis le début de la pandémie n’a pas épargné les organisations. C’est pourquoi nous avons décidé de vous offrir un Livre Blanc dédié à cette thématique : les activités physiques et de bien-être au service de la prévention santé en entreprise.

    2021, L’HEURE DU BIEN-ÊTRE ET DE LA SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL

    Actions prévention santé en entreprise
    Actions prévention santé en entreprise

    Les principaux risques de santé en entreprise aujourd’hui

    La santé et le bien-être des salariés ne sont pas un nouvel enjeu pour les entreprises. Pour lutter contre l’ absentéisme, les accidents du travail ou encore favoriser la rétention des talents en interne, les entreprises ont déjà mis en place depuis plusieurs années des actions visant à améliorer la santé et le bien-être des salariés.

    Cependant, la crise sanitaire est venue amplifier cette préoccupation. La prédominance du sujet de la santé depuis le début de la pandémie n’a pas épargné les organisations. En effet, les collaborateurs attendent de leurs employeurs qu’ils les accompagnent dans cette démarche, comme le montrent les chiffres de cette étude :

    83% des représentants du personnel estiment qu’il est du rôle de l’entreprise d’accompagner les salariés dans leurs problèmes de santé.”

    Concilio

    Comment peut-elle prévenir efficacement la santé de ses salariés ? De plus en plus d’entreprises proposent des activités physiques et de bien-être à leurs équipes pour prévenir les nombreux enjeux de santé auxquels elles sont confrontées. De quels types d’activités parle-t-on ? Comment susciter l’adhésion des salariés ? Est-il possible de les adapter à un mode de collaboration qui associe télétravail et présentiel ?

    Comment peut-on les adapter à un mode de collaboration qui associe télétravail et présentiel ?

    Pourquoi les activités physiques, sportives et de bien-être sont-elles des solutions pour prévenir les risques de santé des collaborateurs ?

    Le lien entre la santé, la qualité de vie et l’activité physique remonte aux années 80. Des études montrent les effets positifs de l’activité physique sur la santé au travail en se basant sur un rapport entre les coûts et les bénéfices. Si les effets sur l’absentéisme sont mis en avant, il existe cependant d’autres impacts positifs liés à la pratique d’une activité physique au bureau : le renforcement de la cohésion de groupe, une meilleure intégration des nouveaux collaborateurs, le sentiment d’être pris en considération par l’entreprise, etc.

    DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR GRÂCE AUX ACTIVITÉS SPORTIVES

    • Un collaborateur sédentaire qui se met à la pratique d’ une telle activité améliore sa productivité de 6 à 9% (Goodwill Management) ;
    • Entre 5 et 7% d’économies sur le budget santé d’un salarié pratiquant une activité physique sportive (Goodwill management) ;
    • Selon Santé Canada, un salarié actif (qui pratique au moins une activité physique dans la semaine) est 12 % plus productif qu’un salarié sédentaire (aucune activité physique) ;
    • En Grande-Bretagne, l’absentéisme aurait reculé de 30 à 40% chez les employeurs ayant mis en place des politiques de santé pour leurs salariés, incluant une activité physique régulière. Le turnover a même été réduit de 25% ;
    • 56% des collaborateurs estiment que le sport au travail humanise les entreprises. Elles seraient perçues alors comme étant modernes, stimulantes et prenant soin de leurs salariés !
    Un salarié actif est 12 % plus productif qu’un salarié sédentaire.

    Comment mettre en place des actions de prévention santé efficaces grâce à l’activité physique et sportive ?

    Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent mettre en place ce type d’activités et en retirer de réels bénéfices. L’important est de bien préparer le projet en amont comme nous venons de le décrire plus haut. Il faut cerner les attentes des collaborateurs, évaluer les contraintes et les moyens disponibles, identifier des ambassadeurs, etc.

    En exclusivité dans notre Livre Blanc : une interview de Lucile Benoit, directrice adjointe de l’EHPAD Korian les Trois rives et les témoignages d’intervenants titulaires.

    Autrefois considérée comme un avantage en nature, l’activité physique en entreprise offerte aux salariés a aujourd’hui changé de statut. Les entreprises sont désormais libres d’offrir à leurs collaborateurs l’accès à des équipements sportifs ou à des activités physiques encadrées, sans avoir à s’acquitter de charges sociales. Une entreprise avec des salariés en bonne santé physique et mentale sera plus performante et plus attractive.

    97% des chefs d’entreprise déclarent que la santé de leurs salariés contribue à la performance de leur entreprise.

    97% des chefs d’entreprise déclarent que la santé de leurs salariés contribue à la performance de leur entreprise.

    Recevoir le Livre Blanc sur les actions prévention santé en entreprise

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    TrainMe Corporate accompagne les entreprises dans leur programme sport, bien-être et prévention santé. Une solution clé en main accessible en présentiel ou en visio-live, de façon régulière ou ponctuelle. Nous mettons à disposition plus de 1 500 intervenants certifiés. Plus de 600 entreprises nous font déjà confiance dans toute la France !

  • Du sport en entreprise à Bordeaux !

    Du sport en entreprise à Bordeaux !

    Du sport en entreprise à Bordeaux ! Le DecatMe Découverte est une opération découverte pour faire bouger l’agglomération bordelaise. En collaboration avec Decathlon et pendant un mois, nous proposons des activités sportives et relaxantes aux entreprises. Cela, dans un souci d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs. Mais aussi, pour favoriser la démocratisation de la pratique sportive pour toutes et pour tous.

    4 BONNES PRATIQUES POUR AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

    Sport entreprise Bordeaux
    Le sport en entreprise à Bordeaux avec le DecatMe Découverte

    Decathlon, partenaire de jeu de tous les sportifs

    Entreprise leader sur le marché du sport, Decathlon regroupe deux activités : la création de produits sportifs et leur distribution en ligne et en magasins. Avec 9 points de vente dans l’agglomération bordelaise et plus de 300 en France, Decathlon et ses équipes travaillent depuis 1976 avec une ambition constante : innover dans tous les domaines pour rester le principal partenaire de jeu de tous les sportifs.

    Decathlon, partenaire de jeu de tous les sportifs !

    Avec le DecatMe Découverte TrainMe Corporate et Decathlon s’associent pour vous proposer un pack service-produits inédit ! Et ce, pour faciliter et inciter à la pratique sportive des salariés.

    Une opération clé en main

    Pendant 4 semaines découvrez une sélection d’activités sport et bien-être avec un programme clé en main.

    1/ Faites votre programme sur mesure ! Votre planning est unique et exclusif à votre entreprise (jours, heures, disciplines).

    Choisissez parmi 12 disciplines celle(s) que vous souhaitez proposer à vos collaborateurs :

    1. Yoga
    2. Pilates
    3. Stretching
    4. Circuit training
    5. Fitness
    6. Zumba
    7. Cuisses Abdos Fessiers
    8. Renforcement musculaire
    9. Méditation relaxation
    10. Cardio boxing
    11. Self défense
    12. Running
    12 disciplines au choix

    2/ Recevez un pack de petit matériel fourni par Decathlon directement dans vos locaux :

    • 15 tapis de sol
    • 3 roues abdominales
    • 24 élastiques
    • 2 échelles d’entraînement
    • 30 haltères

    3/ Un coach TrainMe : une personne certifiée pour animer les cours et vous accompagner.

    Un intervenant qui se déplace en entreprise, en extérieur ou en direct en visio-live.

    Un pack de petit matériel fourni par Decathlon

    4/ Profitez en toute simplicité de votre programme sportif et de bien-être grâce à une plateforme digitale dédiée et personnalisée, et à une application !

    Des intervenants titulaires

    Avec plus de 1 400 intervenants titulaires, nous nous adaptons à tous objectifs et à tous les niveaux !

    Nos coachs sont soigneusement sélectionnés par notre équipe dédiée (vérification du CV, assurances, etc.) et validés sur entretien individuel (évaluation de leur pédagogie, méthodologie, parcours, etc.) :

    • Des intervenants diplômés d’État pour encadrer les cours de sport : BEES ou BPJEPS ou DEUG STAPS ;
    • Des praticiens certifiés ou diplômés pour les thématiques bien-être et santé : nutritionnistes, ostéopathes, sophrologues, naturopathes, etc.
    Des intervenants titulaires

    Un mois de découverte aux nombreux bienfaits

    • Découverte : initiez vos équipes à différentes pratiques physiques et sportives ;
    • Mouvement : mettez vos collaborateurs en mouvement et améliorez leur forme physique ;
    • Cohésion d’équipe : renforcez le lien entre vos équipes et instaurez des valeurs communes ;
    • Engagement : (ré)engagez vos équipes et valorisez leur place dans l’entreprise ;
    • Marque employeur : fidélisez et donnez envie à vos futurs collaborateurs de vous rejoindre ;
    • Convivialité : instaurez une pause sportive et bien-être pour vos collaborateurs.

    DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR GRÂCE AUX ACTIVITÉS SPORTIVES

    Le DecatMe Découverte c’est aussi l’occasion de faire de la Gironde un territoire d’expériences innovantes. Mais aussi, de profiter ensemble de toutes ces aires de pratiques sportives !

    De nombreux partenaires nous ont déjà rejoint et font vivre les plaisirs du sports dans leur entreprise, alors pourquoi pas vous ?