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  • Octobre Rose & Movember : bouger pour sa santé, ensemble

    Octobre Rose & Movember : bouger pour sa santé, ensemble

    Chaque automne, deux campagnes fortes Octobre Rose (sensibilisation au cancer du sein) et Movember (dépistage des cancers masculins, santé mentale, prévention) nous rappellent que la santé n’attend pas. Sur Trainme, c’est l’occasion de transformer la sensibilisation en action : et si nous faisions du mouvement un geste concret de soutien à notre corps et à nos collègues ? Voici comment chacun peut profiter de ce moment pour allier solidarité, bien-être et performance.

    Bouger, c’est déjà agir pour sa santé

    Prendre soin de soi ne rime pas forcément avec performance. Même 15 minutes d’activité par jour suffisent à déclencher des effets positifs sur l’humeur, la concentration et la récupération physique. En entreprise, une courte marche, quelques étirements ou un moment de yoga doux peuvent déjà faire la différence. 

    Pendant Octobre Rose et Movember, ces gestes prennent encore plus de sens : l’activité physique joue un rôle préventif reconnu, en soutenant le système immunitaire, en réduisant l’inflammation et en contribuant à la régulation hormonale. Bouger régulièrement, c’est donc aussi investir dans sa santé à long terme.

    Des initiatives collectives pour se motiver

    De nombreuses entreprises profitent de cette période pour créer des moments conviviaux. L’idée n’est pas de se lancer dans une compétition mais de partager des instants qui donnent envie de bouger. Une marche entre collègues pendant la pause déjeuner, une séance de stretching guidée en visio ou sur site, un atelier bien-être axé sur la respiration ou la méditation, ou encore une journée où l’on privilégie systématiquement les escaliers peuvent être autant de petites actions simples et efficaces.

     Selon une étude Harmonie Mutuelle, 91 % des salariés estiment que le sport a un impact positif sur leur bien-être, 79 % sur leur santé physique et 63 % sur leur santé mentale. Par ailleurs, les entreprises qui favorisent l’activité physique constatent une hausse de productivité pouvant aller de 6 à 9 %. Ces chiffres montrent que prendre un temps pour son corps et son esprit profite autant aux collaborateurs qu’à la dynamique collective.

    Informer, encourager le dépistage et sensibiliser

    La prévention passe aussi par l’information. Ce mois d’octobre et de novembre est l’occasion idéale pour rappeler les gestes essentiels du dépistage, partager des ressources fiables et briser les tabous. Des webinaires, des conférences avec des experts de la santé, des infographies ou des messages internes peuvent aider chacun à mieux comprendre les enjeux. 

    En France, le cancer de la prostate est le plus fréquent chez l’homme, représentant environ 25 % des cancers masculins, avec près de 60 000 nouveaux cas diagnostiqués chaque année. Ces rappels simples peuvent inciter à consulter, à planifier un bilan ou simplement à en parler, un premier pas souvent déterminant.

    Transformer l’élan en habitude durable

    Octobre Rose et Movember ne sont pas qu’un rendez-vous ponctuel, mais une opportunité de changer durablement ses habitudes. Après ces campagnes, il est possible de prolonger l’élan en intégrant des rituels réguliers : un créneau hebdomadaire pour une activité collective, un rappel dans l’agenda pour une pause bien-être, ou encore la découverte de nouvelles disciplines proposées sur Trainme.

    En faisant de petits pas réguliers, chacun peut ancrer dans son quotidien une pratique bénéfique pour la santé physique, la sérénité mentale et l’équilibre vie pro/perso.

    En conclusion : en mouvement, tous ensemble

    Octobre Rose et Movember sont une invitation à allier geste solidaire et bien-être concret. En bougeant, même quelques minutes par jour, nous faisons un geste pour nous-mêmes et pour nos collègues. En partageant l’information, nous faisons tomber les murs du silence. Et en créant des rituels simples, nous renforçons l’énergie, la cohésion et la performance. 

    Chez Trainme, nous sommes là pour faciliter l’accès à des activités sportives et de bien-être, sur site ou en ligne. À chacun maintenant de s’approprier ce mois pour bouger, partager et surtout prendre soin de sa santé.

  • Retrouver l’équilibre entre vie pro et vie perso : et si vous commenciez aujourd’hui ?

    Retrouver l’équilibre entre vie pro et vie perso : et si vous commenciez aujourd’hui ?

    Vous enchaînez les journées de travail, les réunions, les mails et vous avez parfois l’impression que votre temps personnel passe au second plan ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. Trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour beaucoup. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe des habitudes simples et efficaces pour mieux concilier les deux. Et grâce à Trainme, vous pouvez les mettre en place directement dans votre quotidien, sans perte de temps ni d’énergie.


    Clarifiez vos priorités de la semaine

    L’équilibre, c’est avant tout savoir où mettre votre énergie. Chaque lundi matin, prenez 5 minutes pour vous demander : quelles sont mes priorités au travail cette semaine, et quelles sont mes priorités personnelles ? Cela peut être finaliser un projet, mais aussi passer une soirée sans écran avec vos proches ou prendre le temps d’aller marcher.

    Une fois ces points identifiés, bloquez-les dans votre agenda comme des rendez-vous importants. Cela vous évitera de constamment sacrifier ce qui compte pour vous.


    Créez une vraie coupure en fin de journée

    Avec le télétravail et les outils numériques, on a parfois l’impression que le travail ne s’arrête jamais. Pour éviter de ramener mentalement vos dossiers à table le soir, instaurez un petit rituel de transition.

    Quelques exemples faciles :

    • Faire une séance de sport ou de relaxation sur Trainme dès que vous éteignez l’ordinateur
    • Sortir marcher 10 minutes autour du quartier
    • Ranger votre bureau pour symboliser la fin de la journée

    Ces micro-rituels envoient un signal clair à votre cerveau : la journée de travail est terminée, place à votre vie personnelle.


    Faites de votre bien-être une priorité non négociable

    On remet souvent le sport, le sommeil ou la détente « à plus tard ». Résultat, on se sent fatigué et stressé. Essayez de traiter votre bien-être comme une vraie mission, au même titre qu’une réunion importante.

    Réservez une séance Trainme dans votre agenda, et considérez-la comme un rendez-vous que vous ne pouvez pas annuler. Une courte séance de yoga ou de cardio à la pause déjeuner, un moment de méditation avant de repartir dans vos tâches, ou encore un atelier collectif avec vos collègues… Ces instants vous permettent de relâcher la pression, de gagner en énergie et d’affronter le reste de votre journée plus sereinement.


    Acceptez que tout ne soit pas parfait

    Il y aura toujours des périodes chargées, des imprévus, des journées où l’équilibre semble impossible. L’important est d’avancer par petites étapes et de ne pas vous juger. Si vous n’avez pas pu faire 1h de sport, 15 minutes suffisent déjà à relancer votre énergie.

    Soyez bienveillant avec vous-même et adaptez vos habitudes à votre réalité du moment. L’équilibre n’est pas figé : il se construit et s’ajuste chaque jour.


    🚀 Conclusion : osez le premier pas dès aujourd’hui

    Retrouver l’équilibre entre vie pro et vie perso, ce n’est pas révolutionner votre emploi du temps du jour au lendemain. C’est introduire, petit à petit, des moments qui vous font du bien et qui redonnent du sens à vos journées.

    Alors, pourquoi ne pas commencer dès maintenant ? Choisissez une séance Trainme qui vous attire, bloquez-la dans votre agenda, et offrez-vous ce moment rien qu’à vous. Votre énergie, votre bien-être et même votre productivité vous diront merci.

    Réservez votre prochaine séance sur TrainMe dès aujourd’hui et reprenez le contrôle de votre équilibre.

  • Quand le duo RH & CSE devient acteur de la QVCT de votre entreprise !

    Quand le duo RH & CSE devient acteur de la QVCT de votre entreprise !

    Si la QVCT était une série Netflix, le duo RH & CSE en serait sans doute les stars !
    Entre les RH qui orchestrent la stratégie bien-être et le CSE qui relaie les attentes
    des salariés et met en place les avantages, cette alliance est un véritable moteur
    pour une entreprise épanouissante. Alors comment ce duo peut tout changer ? On
    vous dit tout !

    1️⃣ Construire une offre d’avantages salariés attractive

    Le CSE joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la qualité de vie et des
    conditions de travail (QVCT), notamment en contribuant activement au pouvoir
    d’achat des salariés
    . Grâce à sa capacité de négociation, il peut mettre en place de
    nombreux avantages financiers et sociaux : réductions sur les loisirs, la culture ou
    les voyages, chèques-cadeaux, subventions aux vacances, billetterie à tarif
    préférentiel… Autant de dispositifs qui permettent d’améliorer concrètement le
    quotidien des collaborateurs.

    Pour simplifier la mise en œuvre de ces avantages, il existe aujourd’hui des
    solutions clés en main, complètes et faciles à déployer. Certaines plateformes,
    comme HelloCSE, proposent un accès à des milliers d’offres négociées, des outils
    de communication personnalisés, des cartes vacances ou encore des modules de
    gestion adaptés aux besoins des élus.

    2️⃣ Favoriser le dialogue social et l’écoute des salariés

    RH et CSE doivent communiquer régulièrement pour identifier les besoins réels des
    collaborateurs et ajuster leurs actions en conséquence. En mettant en place des
    sondages, des réunions d’échange et des feedbacks réguliers
    , ils assurent
    une meilleure prise en compte des attentes des équipes.

    Résultat : vous viserez toujours juste et aurez un maximum de satisfaction !

    3️⃣ Encourager les initiatives bien-être au travail

    Ateliers créatifs, séances de sport, aménagement des locaux… autant
    d’initiatives que RH et CSE peuvent co-construire pour enrichir la QVCT. Ces
    actions permettent de renforcer la cohésion d’équipe et de créer de bons moments
    sur son lieu de travail !

    4️⃣ Développer un cadre de travail plus flexible et inclusif

    La mise en place de politiques favorisant le télétravail, les horaires flexibles ou
    encore les RTT sont un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail et
    favoriser l’équilibre vie pro / vie perso. RH et CSE peuvent œuvrer ensemble pour
    définir et promouvoir ces bonnes pratiques.

    Le mot de la fin ? Ensemble, on va plus loin !

    La QVCT est un travail d’équipe. En associant les expertises RH et la proximité du
    CSE avec les collaborateurs, l’entreprise peut réellement transformer l’expérience de
    travail et en faire un atout stratégique. Alors, prêts à faire de votre binôme un duo
    gagnant ?

  • Bien-être articulaire : préserver sa mobilité et soulager les douleurs avec le temps

    Bien-être articulaire : préserver sa mobilité et soulager les douleurs avec le temps

    Avec les années, nos articulations peuvent devenir plus sensibles, limitant parfois nos mouvements et notre confort quotidien. Pourtant, il existe de nombreuses stratégies pour préserver leur souplesse et réduire les douleurs. Entre prévention, alimentation et activités adaptées, découvrez comment prendre soin de vos articulations pour rester actif et en pleine forme !

    Comprendre les douleurs articulaires : pourquoi et comment surviennent-elles ?

    Les douleurs articulaires, appelées arthralgies, peuvent être causées par plusieurs facteurs :

    • L’usure naturelle du cartilage : il s’altère avec le temps et agit comme un amortisseur entre les os.
    • Les inflammations articulaires : souvent liées à des maladies comme l’arthrite, la polyarthrite rhumatoïde ou la goutte.
    • Les déséquilibres musculaires ou posturaux : ils exercent une pression excessive sur certaines articulations.
    • Les traumatismes passés : anciennes blessures ou microtraumatismes répétés.
    • Le surpoids et la sédentarité : ces facteurs augmentent la pression sur les articulations, notamment celles des genoux et des hanches.

    Heureusement, il existe de nombreuses stratégies pour soulager ces douleurs et même prévenir leur apparition.

    1. Bouger pour protéger ses articulations

    L’un des meilleurs moyens de prendre soin de ses articulations est de les solliciter régulièrement. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le mouvement ne les abîme pas, bien au contraire. Il permet de renforcer les muscles qui soutiennent les articulations, d’éviter les raideurs et de stimuler la production de liquide synovial, essentiel pour lubrifier les articulations.

    Les sports à privilégier pour préserver vos articulations :

    • La marche : idéale pour entretenir la souplesse et l’endurance sans trop solliciter les articulations.
    • Le vélo : parfait pour renforcer les jambes tout en ménageant les genoux.
    • Les activités aquatiques : natation, aquagym, longe-côte, pour bouger sans impact sur les articulations.
    • Le yoga et le tai-chi : qui améliorent l’équilibre, la souplesse et réduisent les tensions articulaires.

    Il est important de choisir une activité que vous aimez et qui respecte votre rythme.

    2. Une alimentation au service de vos articulations

    Une bonne alimentation joue un rôle clé dans la prévention des douleurs articulaires. Certains aliments sont particulièrement bénéfiques pour protéger les articulations et réduire l’inflammation.

    Les aliments à privilégier comprennent :

    • Les oméga-3 : présents dans les poissons gras comme le saumon, les sardines, et les graines de lin.
    • Les antioxydants : contenus dans les fruits et légumes colorés, comme les baies, les épinards et les poivrons.
    • Les épices anti-inflammatoires : comme le curcuma et le gingembre.
    • Les produits riches en collagène : bouillon d’os ou certains compléments alimentaires.
    • Les légumineuses et céréales complètes : elles contribuent à une meilleure santé articulaire.

    En revanche, certains aliments peuvent aggraver l’inflammation et doivent être limités pour préserver la santé des articulations. Les sucres raffinés et les produits ultra-transformés, riches en sucres et graisses saturées, favorisent l’inflammation dans le corps, ce qui peut nuire aux articulations. Les viandes rouges et les charcuteries, riches en graisses saturées, exacerbent également les inflammations et accélèrent l’usure du cartilage. L’alcool en grande quantité perturbe les processus métaboliques et augmente la production de substances inflammatoires. Certains produits laitiers, particulièrement riches en graisses, peuvent être pro-inflammatoires, surtout chez ceux sensibles au lactose ou aux protéines du lait. Limiter ces aliments peut aider à réduire l’inflammation et protéger vos articulations. En optant pour une alimentation riche en oméga-3, antioxydants et aliments anti-inflammatoires, vous soutiendrez votre santé articulaire à long terme.

    3. Préserver ses articulations au quotidien

    Adopter des gestes simples au quotidien peut aider à réduire l’usure des articulations et prévenir les douleurs.

    Il est important de maintenir un poids de forme, car chaque kilo en trop ajoute de la pression sur les articulations, notamment celles des genoux et des hanches. Une bonne posture est également cruciale : évitez les positions statiques prolongées, alternez les positions assise et debout, et ajustez votre ergonomie (chaise, bureau, oreiller). Ces petites actions quotidiennes peuvent avoir un grand impact sur votre confort articulaire.

    Prenez soin de vos pieds : choisissez des chaussures adaptées offrant un bon maintien pour prévenir les douleurs articulaires. De plus, l’utilisation de contentions adaptées comme des attelles ou des semelles orthopédiques peut soulager certaines articulations fragiles. Enfin, il est conseillé d’éviter le port de charges lourdes, en privilégiant des techniques de levage adaptées.

    4. L’importance des étirements et de la récupération

    Les étirements sont essentiels pour préserver la mobilité articulaire. Non seulement ils améliorent la souplesse et limitent les raideurs, mais ils permettent aussi de réduire les tensions musculaires et articulaires, et favorisent la circulation sanguine, essentielle pour nourrir les articulations.

    Quelques exercices simples à intégrer dans votre routine de récupération :

    • Étirement du dos et des épaules : enroulez lentement la tête vers l’avant et étirez vos bras.
    • Mobilisation des genoux : en position assise, tendez et pliez lentement les jambes.
    • Assouplissement des hanches : allongé sur le dos, ramenez un genou vers la poitrine.
    • Rotation des poignets et des chevilles : pour améliorer la mobilité de ces articulations souvent sollicitées.

    Effectuez ces mouvements 2 à 3 fois par semaine pour des résultats optimaux.

    Conclusion : bouger pour mieux vivre

    Les douleurs articulaires ne doivent pas être une fatalité. En adoptant une activité physique adaptée, une alimentation équilibrée et des gestes préventifs au quotidien, il est possible de protéger ses articulations et de conserver une bonne qualité de vie. Chaque petit effort compte pour préserver votre mobilité et votre bien-être, alors prenez soin de vos articulations dès aujourd’hui !

    💡 Un doute ou une douleur persistante ? Consultez un professionnel de santé pour un accompagnement personnalisé.

  • Mal de dos au travail : Causes et conseils pour s’en débarrasser

    Mal de dos au travail : Causes et conseils pour s’en débarrasser

    Le mal de dos est un problème courant qui affecte de nombreuses personnes dans le monde professionnel. Peut importe le secteur d’activité de votre entreprise, les mauvais gestes et postures des employés peuvent sérieusement compromettre leur bien-être et leur productivité. Dans cet article, nous allons explorer les causes du mal de dos au travail et fournir des conseils pratiques aider à s’en débarrasser.

    Les causes du mal de dos au travail

    Postures et gestes au travail et manque d’ergonomie

    Les principales causes du mal de dos au travail sont la mauvaise posture et le manque d’ergonomie dans l’aménagement du poste de travail. Passer de longues heures assis dans une mauvaise position peut exercer une pression excessive sur la colonne vertébrale. Cela entraine alors des douleurs lombaires et même d’autres problèmes de santé à long terme.

    Port de charges lourdes

    Le port de charges lourdes ou la manutention manuelle sont également à grand risque de créer des douleurs lombaires. En effet, le stress exercé sur la colonne vertébrale en soulevant des objets lourds peut endommager les disques intervertébraux et provoquer des douleurs chroniques.

    Activité professionnelle et style de vie sédentaire

    Une activité professionnelle qui nécessite de rester assis pendant de longues périodes peut également aggraver la situation. Le manque d’activité physique et la sédentarité au travail peuvent affaiblir les muscles du dos. Cela contribue au développement de douleurs lombaires et, par conséquent, à l’adoption de mauvais gestes et postures au travail.

    6 conseils pour améliorer vos gestes et postures au travail

    gestes et postures au travail

    Nous l’avons vu, une bonne posture au travail est essentielle pour éviter les douleurs dorsales et rester productif. Voici six conseils pratiques :

    1. Ajuster la chaise et la hauteur du bureau : La chaise doit être à la bonne hauteur pour que les pieds touchent le sol. Quant aux genoux, ils doivent être en angle droit. Le bureau doit également être à la bonne hauteur pour que les bras soient également à angle droit lorsque le clavier est utilisé.

    1. Adopter une position neutre pour la colonne vertébrale : Garder le dos droit et les épaules détendues. Il est également recommandé d’éviter de se pencher en avant ou en arrière. Le saviez vous ? Croiser les jambes en position assise peut aussi nuire à votre colonne vertébrale.

    1. Utiliser un support lombaire : Si la chaise ne possède pas de support lombaire intégré, il est recommandé d’utiliser un coussin ou un rouleau pour soutenir la courbure naturelle du bas du dos.

    1. Faire des pauses régulières : Prendre des pauses toutes les heures pour se lever, s’étirer et faire quelques pas est important. Cela permet de détendre les muscles et de réduire la tension accumulée dans le corps, durant la journée.

    1. Pratiquer des exercices de renforcement musculaire : Il faut renforcer les muscles du dos, de l’abdomen et des épaules pour soutenir une meilleure posture. Des exercices simples de tonification musculaire comme les planches, les rowings et les extensions du dos peuvent être efficaces.

    1. Prendre conscience : La prise de conscience d’une mauvaise posture peut aider à apporter des ajustements et à maintenir une position optimale.

    En suivant ces conseils simples, vous pouvez améliorer votre posture au travail et réduire le risque de douleurs dorsales chroniques.

    Conclusion

    Le mal de dos peut avoir un impact significatif sur la santé et le bien-être au travail. Il peut également être nocif pour la réussite et la productivité de vos collaborateurs. Identifiez les causes sous-jacentes des douleurs lombaires ! Ainsi, vous pourrez mettre en œuvre des stratégies préventives en entreprise pour considérablement réduire le risque de blessure au travail. Pour des conseils personnalisés et des programmes d’activité physique en entreprise, TrainMe peut vous accompagner !

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  • Semaine du bien-être au travail : quels ateliers mettre en place ?

    Semaine du bien-être au travail : quels ateliers mettre en place ?

    En tant que dirigeant d’entreprise, manager et directeur(trice) des ressources humaines, vous êtes conscients de l’importance croissante de la qualité de vie au travail (QVT) dans la réussite globale de votre entreprise. La semaine de la qualité de vie au travail 2024, prévue du 24 au 30 juin, offre une occasion précieuse de renforcer le bien-être de vos équipes. Dans cet article, nous explorerons notamment des idées d’ateliers essentiels à mettre en place pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.

    La semaine du bien-être au travail : qu’est ce que c’est ?

    L’objectif de la semaine du bien-être au travail est de sensibiliser les employeurs et les employés à l’importance de prendre soin de leur bien-être mental, physique et émotionnel. En offrant des opportunités pour se détendre, se ressourcer et apprendre des techniques pour mieux gérer le stress et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, cette semaine spéciale contribue alors à créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus épanouissants.

    Les entreprises peuvent y mettre en place, entre autres, des séances de formation sur la gestion du stress, des exercices de team-building, des conseils sur la santé et le bien-être, des séances de massage au bureau, des activités physiques, des activités de détente, etc.

    Pourquoi mettre en place une semaine du bien-être au travail ?

    Avant tout, la mise en place d’une journée du bien-être en entreprise peut représenter une transition et un investissement en termes de temps et de ressources, mais les retombées positives, tant en termes de reconnaissance des collaborateurs que de bénéfices à long terme, en valent largement la peine.

    Sensibilisation à la prévention santé :

    Proposer des ateliers de sensibilisation est essentiel pour éduquer vos collaborateurs ! Quelles thématiques ? Le sommeil, la nutrition et la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), et bien plus de sujets. Ces initiatives contribueront alors à préserver leur santé au travail, surtout pour ceux occupant des postes physiquement exigeants.

    Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) :

    En favorisant le bien-être de vos collaborateurs, vous stimulez leur motivation, améliorez les conditions de travail et réduisez le taux de rotation du personnel ainsi que les absences pour raison de santé. Investir dans le bien-être des employés comporte de multiples avantages, tant pour eux que pour l’entreprise.

    Renforcement de la cohésion d’équipe :

    Organiser des journées dédiées au bien-être offre aussi une opportunité idéale pour resserrer les liens entre les membres de votre équipe. De plus, ces occasions peuvent favoriser les échanges entre collègues de différents services, renforçant ainsi la collaboration au sein de l’entreprise.

    Valorisation de la marque employeur :

    Communiquer autour de ces événements permet à vos collaborateurs de partager leur expérience, améliorant ainsi la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur attractif. Une marque employeur positive attire également de nouveaux talents.

    Comment organiser une semaine de bien-être au travail dans mon entreprise ?

    Examinons maintenant les composantes pour garantir le succès de votre journée dédiée à la qualité de vie au travail (QVT). Il est essentiel d’adopter une approche personnalisée et de tenir compte des diverses contraintes spécifiques à votre entreprise. Voici trois points clés à prendre en considération pour organiser un super événement !

    Les besoins et objectifs pour votre entreprise et collaborateurs

    Tout d’abord, vous devez savoir que les activités pour le bien-être en entreprise présentent bien plus de bienfaits que ce que l’on peut imaginer. Comme par exemple :

    • Augmenter la productivité de vos équipes (+31%)
    • Favoriser votre marque employeur (+34%)
    • Diminuer les TMS/RPS (-17%)
    • Réduire considérablement les maladies professionnelles (2x moins) et les accidents de travail (-12%)
    • Lutter durablement contre l’absentéisme et le désengagement (6x moins)

    Identifier les attentes et les contraintes des collaborateurs pour la semaine du bien-être au travail

    Il est également crucial de prendre en compte les attentes et les contraintes spécifiques de vos collaborateurs et de leurs métiers, afin de proposer des activités le plus adéquates à leurs besoins :

    • Quelles sont leurs disponibilités en fonction de leurs horaires de travail ?
    • Quels espaces sont disponibles pour organiser l’événement ?
    • La participation aux activités est-elle facultative ou obligatoire ?
    • Disposez-vous du matériel nécessaire, tel que des tapis de yoga ?
    • Vous pouvez également solliciter les retours des employés pour connaître leurs préférences en matière d’ateliers et d’activités.

    Quelles activités pour quel secteur d’activité ?

    • Vos collaborateurs effectuent-ils des travaux de nuit ? Une conférence sur le sommeil ou la gestion des rythmes de vie peut s’avérer pertinente.
    • Les tâches de vos équipes sont-elles physiques et répétitives ? Des ateliers d’échauffement et tonification musculaire pourraient être envisagés.
    • Les postes sont-ils principalement statiques et sédentaires ? Pourquoi ne pas proposer des séances de yoga, de pilates ou de circuit training ?
    • Certains employés sont-ils soumis à un niveau de stress élevé ? Une activité de gestion du stress ou une initiation à la méditation pourrait être bénéfique.
    • Quels types d’activités ont déjà été organisées par le passé ? Vous pouvez recueillir dans les retours d’expérience des indications sur l’engagement des employés. Leurs idées pour un prochain évènement bien-être peuvent également beaucoup vous aider.

    12 idées d’ateliers à mettre en place

    1. Séance de méditation guidée : Favorise la relaxation, réduire le stress et améliorer la concentration.
    2. Atelier de gestion du stress : Apprend des techniques pour mieux gérer la charge de travail, les situations stressantes au travail et dans la vie quotidienne.
    3. Cours de yoga : Renforce la souplesse, soulager les tensions musculaires et favoriser le bien-être physique et mental.
    4. Conférence sur la nutrition équilibrée : Sensibilise à l’importance d’une alimentation saine pour une meilleure énergie et une santé globale.
    5. Atelier de stretching : Prévient les douleurs musculaires et améliore la posture grâce à des exercices d’étirement.
    6. Séance de massage assis : Soulage les tensions musculaires et favorise la relaxation en quelques minutes seulement.
    7. Initiation à la respiration consciente : Apprend des techniques de respiration pour calmer l’esprit et mieux gérer les émotions.
    8. Cours de relaxation guidée : Offre un moment de détente profonde pour relâcher les tensions et retrouver un état de calme intérieur.
    9. Atelier de gratitude : Pratique la gratitude pour favoriser un état d’esprit positif et encourage le bien-être émotionnel.
    10. Atelier d’ergonomie au poste de travail : Sensibilise à l’importance d’une posture correcte et des équipements ergonomiques pour prévenir les douleurs et les blessures.
    11. Cours de danse : Stimule la circulation sanguine, libére les tensions, favorise la joie ainsi que la convivialité entre collègues.
    12. Conférence sur le sommeil et la récupération : Sensibilise notamment à l’importance d’un sommeil de qualité pour la santé, la concentration et la productivité au travail.
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    Alors prêts ? TrainMe vous accompagne !

    En effet, mettre en place une semaine du bien-être au travail peut avoir de nombreux avantages pour votre entreprise ! Lesquels ? L’amélioration de la qualité de vie au travail, la réduction du stress et de l’épuisement professionnel, le renforcement de la cohésion d’équipe et la promotion d’une culture d’entreprise positive. S’engager dans le bien-être de vos employés est donc un investissement dans l’avenir de votre entreprise.

    TrainMe est votre partenaire bien-être en entreprise ! Nous vous proposons des solutions clé en main pour l’organisation de tout temps fort pour le bien-être physique et mental en entreprise, en plus de la mise en place de cours collectifs durant toute l’année ! Vous souhaitez discuter avec l’un de nos experts bien-être ? C’est ici !

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